年会策划预计效果是一个综合性的评估，涉及到活动的策划、执行、参与人员等多个方面，以下是一些可能的效果预测和评估方式：

1、参与度：预计年会的参与度是评估活动成功与否的重要指标之一，通过邀请函、宣传材料和社交媒体等渠道的宣传，预计能够吸引公司内外的大量人员参与，参与度高意味着活动得到了广泛的认可和关注，也意味着活动的目标和目的得以更好地实现。

2、活动氛围：预计年会活动氛围将是非常欢乐、轻松和积极的，通过精心设计的节目安排、美食美酒、互动游戏等环节，让参与者感受到公司的关怀和温暖，增强团队凝聚力和归属感。

3、宣传效果：年会是一个展示公司文化、形象和业绩的好机会，通过精美的场地布置、节目表演和视觉材料等，向参与者展示公司的品牌形象和企业文化，提高公司的知名度和美誉度。

4、业务拓展：年会也是一个拓展业务的好机会，通过与同行、客户、供应商等人员的交流和互动，了解行业动态和市场趋势，拓展业务合作机会和资源。

5、员工满意度：年会的成功与否还取决于员工的满意度，通过调查问卷、反馈意见等方式，了解员工对年会的评价和建议，不断改进和优化活动策划和执行，提高员工的满意度和忠诚度。

综合以上几个方面的评估，预计年会将取得良好的效果，达到预期的目标和目的，实际效果还需要根据具体情况进行评估和调整。