单位年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的目的、参与人员、场地、节目安排、餐饮等多个方面，以下是一个单位年会策划的基本框架和步骤，供您参考：

确定年会主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务相关，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性、表彰优秀员工等。

确定参与人员和预算

根据年会的主题和目的，确定参与人员和预算，参与人员包括公司员工、领导、嘉宾等，预算则包括场地租赁、餐饮、节目安排、礼品等方面的费用。

选择场地和时间

根据参与人数和预算，选择适合的场地和时间，场地应该能够容纳所有参与人员，有良好的设施和音响设备，同时也要考虑到交通便利性和安全性，时间则应该避开节假日和公司繁忙时段，以确保参与人员的出席率。

安排节目和活动

根据年会的主题和参与人员的兴趣爱好，安排各种节目和活动，可以包括文艺表演、游戏互动、抽奖环节等，也要考虑到活动的互动性和参与性，让员工能够充分展示自己的才艺和团队精神。

制定流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、各个环节的顺序和时间安排、餐饮安排等，流程安排应该紧凑有序，避免出现时间浪费和混乱的情况。

准备物资和设备

根据年会的需要，准备必要的物资和设备，如舞台、音响、灯光、道具、礼品等，也要考虑到设备的调试和维护，确保活动的顺利进行。

邀请嘉宾和制作邀请函

如果需要邀请嘉宾，应该提前与嘉宾联系并确定其出席意愿，制作邀请函并发送给参与人员，告知年会的时间、地点、着装要求等信息。

现场布置和餐饮安排

在活动当天，进行现场布置和餐饮安排，场地布置应该符合年会的主题和氛围，餐饮安排则应该考虑到参与人员的口味和营养需求。

活动结束后，进行活动总结和反馈，收集参与人员的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。