定制团建年会策划是一项需要精心策划和执行的任务，以下是一个基本的策划方案，可以根据公司的具体需求和目标进行调整。

活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和目标相一致，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“团队力量，共创未来”为主题，强调团队合作和共同发展的重要性。

活动目标

明确年会的目标，加强团队凝聚力、提高员工士气、表彰优秀员工等，这将有助于确定活动的具体内容和形式。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举行年会，考虑到员工的日程安排和参与度，最好选择在周末或假期进行，地点可以选择公司内部或外部的场地，根据预算和活动规模进行选择。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、团队游戏与互动：设计一些团队游戏和互动环节，如团队拓展、趣味运动会等，以增强团队凝聚力和员工的参与度。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

5、餐饮与交流：提供丰盛的餐饮，让员工在享受美食的同时进行交流和互动，设置交流区或交流活动，促进员工之间的沟通和合作。

6、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略和发展方向等。

活动预算

根据活动规模和内容制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、表演节目、奖品等费用，确保预算合理且符合公司的要求。

活动宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行活动宣传，邀请员工参加，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高活动的知名度和参与度。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案执行活动，确保活动的顺利进行。

2、后期跟进：通过问卷调查、员工反馈等方式收集员工的意见和建议，对活动进行总结和评估，根据反馈调整未来的活动策划方案。

3、照片和视频记录：请确保有专业的人员来拍摄和记录整个活动的照片和视频，这些资料可以作为公司历史的记录，也可以用于未来的宣传。

4、后续沟通：在活动结束后，可以通过内部通讯工具或邮件等方式，向员工发送感谢信息，强调团队合作的重要性，并鼓励大家将年会的积极氛围延续到日常工作中。

特别环节（可选）

根据公司的文化和员工的兴趣，可以增加一些特别环节，设立“最佳团队”奖项，鼓励团队合作；设置“员工才艺展示”环节，让员工展示自己的才艺；或者安排一些团队建设工作坊，帮助员工提升团队合作和沟通技巧等。

是一个基本的团建年会策划方案，具体内容可以根据公司的需求进行调整，希望对你有所帮助！