游戏公司年会策划是一个重要的任务，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来发展的展望，以下是一个游戏公司年会的策划方案，供您参考：

年会主题

确定年会的主题，游戏狂欢，共创未来”，以体现公司的游戏文化和未来的发展方向。

年会时间与地点

选择一个适当的日期和地点举办年会，考虑到员工的休假安排和场地可用性，最好提前几个月进行预定。

参会人员

确定参会人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴以及特邀嘉宾等，提前发送邀请函或通知，确保所有人都能收到信息。

活动流程

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性。

3、游戏环节：设置与游戏相关的互动环节，如游戏知识竞答、游戏体验区等，让员工在轻松的氛围中交流互动。

4、晚宴：举行丰盛的晚宴，让员工在美食中享受欢乐时光。

5、合作伙伴演讲：邀请合作伙伴分享合作经验和未来合作方向，加强与合作伙伴的沟通和合作。

6、公司未来展望：由公司领导发表未来发展规划和目标，让员工了解公司的发展方向。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，让员工期待和兴奋。

8、闭幕式：总结年会，感谢所有参与者的参与和支持，宣布年会结束。

场地布置与道具准备

根据年会主题和活动流程，布置场地，包括舞台、座椅、灯光、音响等，同时准备必要的道具，如奖杯、奖牌、抽奖箱等。

宣传与推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，提前宣传年会信息，提高员工的参与度和期待感，在年会结束后，可以通过公司官网、内部通讯等方式对年会进行总结和宣传，展示公司的文化和成果。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、道具、奖品、嘉宾邀请等费用，确保费用合理且符合公司的财务规定。

安全与应急预案

制定安全与应急预案，确保年会期间的安全和秩序，包括防火、防盗、防疫情等方面的措施，以及应对突发事件的预案。

后期跟进与反馈

在年会结束后，进行后期跟进和反馈工作，收集员工的反馈意见和建议，对年会进行总结和评估，为今后的年会提供参考和改进方向。

是一个游戏公司年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！