单位年会游戏策划是让员工在欢乐的氛围中放松心情、增进团队凝聚力的重要环节，以下是一些单位年会游戏策划的建议：

游戏主题

根据公司的文化和年会的主题，选择适合的游戏主题，可以以“欢乐团队”、“智勇大比拼”等为主题，设计一系列游戏。

游戏类型

1、团队协作类游戏：这类游戏可以增强团队凝聚力，如“背摔”、“盲人拔河”等。

2、知识竞赛类游戏：考验员工的知识储备，如“谁是答题王”、“成语接龙”等。

3、趣味竞技类游戏：这类游戏轻松有趣，如“抢椅子”、“踩气球”等。

4、互动表演类游戏：鼓励员工展示才艺，如“才艺大比拼”、“真心话大冒险”等。

具体游戏策划

1、团队协作游戏——背摔

游戏规则：员工两人一组，一人站立在椅子上，另一人向后倒下，尝试接住对方，可以增加难度，如站在更高的椅子上或者戴上眼罩。

2、知识竞赛游戏——谁是答题王

准备一些与公司业务、文化、时事等相关的题目，以抢答形式进行，答对者得分，最后得分最高者获胜。

3、趣味竞技游戏——抢椅子

在会场摆放几把椅子，员工围绕椅子跑动，当音乐停止时，员工需迅速抢占椅子坐下，没抢到椅子的员工被淘汰，最后留下的员工获胜。

4、互动表演游戏——才艺大比拼

鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，可以设置评委打分，最后得分最高的员工获胜。

游戏奖励

为激励员工积极参与游戏，可以设置丰厚的游戏奖励，为获胜者颁发奖品或证书，为参与游戏的员工准备小礼品等。

游戏流程安排

1、预热环节：播放轻松的音乐，让员工放松心情。

2、游戏介绍环节：介绍游戏规则和流程，确保员工了解游戏要求。

3、游戏进行环节：按照预先安排好的顺序进行游戏，确保每个游戏都有足够的时间进行。

4、游戏结束环节：公布游戏结果，颁发奖励和证书，感谢员工的参与。

5、总结环节：对年会的整体情况进行总结，鼓励员工继续努力。

注意事项

1、确保游戏安全：在游戏策划和进行过程中，要确保员工的安全，避免发生意外事故。

2、控制时间：合理安排每个游戏的时间，确保年会进度不受影响。

3、公平公正：在游戏中要公平公正地对待每个员工，避免产生不必要的矛盾。

4、营造氛围：通过音乐、灯光、装饰等手段营造欢乐的氛围，让员工在游戏中尽情享受快乐。

是一个单位年会游戏策划的基本框架，具体策划时可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行调整，祝你的单位年会取得圆满成功！