司庆活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到公司的文化、历史、员工需求以及活动的目的和预期效果，以下是一个基本的司庆活动策划流程和要点：

确定主题和目的

需要确定司庆活动的主题和目的，主题应该与公司文化、历史和发展有关，而目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性，同时也可以借此机会展示公司的形象和成果。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和员工的时间安排，确定活动的具体时间和地点，如果公司有多个办公地点，可以考虑在各个地点分别举办活动。

根据主题和目的，策划一系列丰富多彩的活动内容，以下是一些常见的司庆活动内容：

1、公司历史回顾和展望

2、员工才艺展示

3、团队建设活动

4、表彰优秀员工和团队

5、庆祝晚宴或自助餐

6、互动游戏和抽奖环节

7、展览或展示公司新产品或成果

制定详细计划

在确定了活动内容后，需要制定详细的计划，包括以下几个方面：

1、活动流程和时间安排

2、活动场地布置和装饰

3、活动设备和物资准备

4、餐饮和饮料安排

5、邀请嘉宾和演讲嘉宾的安排

6、安全和应急预案的制定

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传司庆活动，并邀请员工参加，可以制作海报、宣传册、电子邮件等宣传材料，同时也可以通过内部通讯工具向员工发送邀请。

执行和监督

在活动执行过程中，需要有专人负责监督和协调各项工作的进展情况，确保活动顺利进行，也需要及时处理突发情况和问题，确保活动的安全和顺利。

活动结束后，需要对整个活动进行总结和反馈，可以通过员工反馈、社交媒体等途径收集员工的意见和建议，总结活动的成功和不足之处，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的司庆活动策划流程和要点，具体的内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。